残疾人大学生办公文员培训现场

残疾人大学生办公文员培训招聘会现场图片

残疾人大学生电商运营培训理论课

残疾人大学生电商运营培训实操课

做好残疾人就业工作，是学习贯彻习近平总书记关于残疾人事业重要论述和指示批示精神的必然要求，是落实党中央关于就业优先决策部署的实际行动，是落实《云南省促进残疾人就业三年行动实施方案》的重要举措。高校残疾人毕业生作为残疾人中较好的人力资源，为他们提供精准有效的就业帮扶，帮助他们实现更加充分更高质量就业是残联和教育部门的重要职责。2024年全省共有1739名应届高校残疾人毕业生，省残联、省教育厅出实招、求实效，高效联动、系统规划，通过整合政策资源，强化项目支撑，进一步推动残疾人高校毕业生就业服务工作走深走实，落实“惠民行动”要求。

一、 持续推进残疾人大学生就业帮扶行动。2024年以来，省残联、省教育厅主动作为、靠前协调，联发了《关于开展2024届高校残疾人毕业生就业帮扶专项行动的通知》，进一步明确年度高校残疾人毕业生就业服务各项工作任务。省教育厅及时组织省内各高校对2024届云南省生源1288名高校残疾人毕业生就业基本情况进行细致排查，精准掌握残疾人毕业生所在高校与专业、残疾类别与等级、就业需求、联系方式等情况，力求摸清残疾人毕业生就业去向。全省各级残联持续深入开展针对应届高校残疾人毕业生的“一人一档”、“一生一策”就业服务，为在校残疾人大学生提供职业能力评估、职业培训、实习见习、职业指导等就业服务；持续开展“走访拓岗促就业”活动，引导国有企业、民营企业、社会公益组织、人力资源机构和新就业形态企业不断开发、释放残疾人就业岗位，帮助残疾人大学生树立正确择业观就业观，提升职业技能，增加实习和就业机会。

二、 精准施策，着力提升服务的质量。为进一步提升高校残疾人毕业生就业率，在前期摸底调查的基础上，省残联、省教育厅于2024年4月联合举办计算机操作、办公文员、电商运营管理3期技能培训班。培训班学员均以2024届高校残疾人毕业生为主，共102名学员参加培训。3期培训班已分别于4月10日、4月11日、4月15日在昆明开班，培训时长分别为21天、16天、16天。培训时间点的选择主要以学生毕业时间为依据，课程设计以实际操作为主，紧贴工作实际和岗位需求，开设了计算机日常维护、数据清理与维护、办公礼仪、语言沟通礼仪、公文写作、店铺运营规划、网店首页装修设计、短视频制作流程、视频剪辑、直播演练等课程，同时以促进就业为导向，还设置了职业指导、职业能力测评、心理辅导等课程，尽可能多的体现培训的实效性，力促培训与企业需求相适应。为促进培训与就业的有效衔接，培训期间定期举办多场小型就业推荐会，邀请企业到培训进行岗位解读，给参训学员创造就业推荐机会，促进学员就业。通过培训，提高学员计算机操作能力，熟练掌握办公软件，熟悉电商运营流程，提升残疾人毕业生求职技能。培训期间，32家企业参加就业推荐，与39名学员达成就业意向。

三、 充分运用各类平台，多形式开展就业帮扶活动。省残联组织开展形式多样的线上线下招聘活动，为毕业生提供全链条、专业化、精准化服务，通过举办线上、线下高校残疾人毕业生专场招聘会，为毕业生提供就业岗位发布、就业创业指导、心理咨询、政策宣传、岗位直播等就业服务。目前计划于5月28日在省人才市场举办2024年云南省应届高校残疾人毕业生专场招聘会，并于5月27日至6月9日开展专场网络招聘会。积极落实人力资源和社会保障部办公厅、中国残联办公厅联合印发的《关于加强就业服务促进残疾人就业有关事项的通知》要求，引入人力资源服务机构开展残疾人就业服务，自2024年5月起，做到每月都有招聘会，为各类残疾人持续提供就业岗位信息。

四、 节俭廉洁办培训，确保好事办实实事办好。按照清廉云南建设“惠民行动”的要求，省残联、省教育厅坚持节俭廉洁办培训，确保每一分钱都用在残疾人大学生身上。一是严格筛选培训学员，年初，省残联联合省教育厅及时下发了《云南省高校残疾人毕业生职业技能培训方案》，对2024届高校残疾人毕业生参加培训情况进行摸底调查、精准掌握，为培训班顺利举办夯实基础。二是强化培训管理，提高经费使用效益，细化合同约定、严格学员考勤制度，坚持实行学员每日上课、食宿等考勤制度，持续强化请销假制度，为项目资金结算提供依据。三是精心设置培训课程，保证培训质量，在培训课程设置过程，及时征求培训学员意见和培训需求，确保学员学有所获、学有所用，切实提升就业能力，提升自身技能水平，为学员就业奠定坚实基础。